Видит ли руководитель мою личную статистику в DevPace

По умолчанию — нет: блок «Команда» показывает руководителю только агрегированные показатели по всей группе, а не личную статистику конкретного человека, и это единственная часть DevPace, где данные вообще выходят за пределы одного человека. Всё остальное приложение показывает только личную аналитику; «Команда» добавляет необязательный слой видимости между руководителем и участниками группы — и делает это на основе согласия, а не автоматического доступа.

Две вкладки: «Управляю» и «Состою»

Блок открывается в одной из двух ролей, которые можно переключать, если у человека есть обе:

• «Управляю» — вид для руководителя команды: агрегированные показатели по группе людей, которых он администрирует.
• «Состою» — вид участника: что видно ему самому и что из его данных в данный момент доступно руководителю.

Команды создаются через приглашения: руководитель приглашает участников, участник принимает приглашение — членство в команде всегда результат явного действия обеих сторон, а не назначения.

Что видит руководитель по умолчанию

На вкладке «Управляю» по умолчанию нет ни одной персональной цифры. Руководитель видит только агрегаты по всей команде:

• средняя доля глубокой работы по команде;
• среднее число переключений контекста в час;
• самый продуктивный интервал времени для команды в целом.

Индивидуальные необработанные метрики конкретного человека в этом режиме не показываются никогда — вплоть до момента, пока сам человек не решит открыть что-то по своей инициативе (см. ниже).

Почему агрегат появляется только при достаточном размере команды

Агрегация включается не сразу, а только когда в команде набирается минимальное число участников. Это сделано намеренно: если бы «команда» могла состоять из одного или двух человек, «средним по команде» фактически было бы чьё-то личное число — агрегация превратилась бы в способ подсмотреть индивидуальные данные под видом статистики. Порог минимального размера — это защита именно от такого обхода, а не формальность.

Точечное разрешение вместо переключателя «всё или ничего»

Поверх агрегата участник может по своей инициативе открыть руководителю доступ к одной конкретной личной метрике — не ко всем данным сразу. Это не тумблер «поделиться всем», а точечное разрешение на один показатель за раз: например, можно открыть только свою долю глубокой работы, оставив всё остальное закрытым.

Такое разрешение можно отозвать в любой момент. После отзыва руководитель снова видит по этому человеку только общий агрегат по команде — как будто разрешения никогда не было. Решение о том, делиться ли чем-то личным и как долго, всегда остаётся за самим участником.

Это не гарантия юридического соответствия

Вся эта архитектура подробно описана на отдельной странице 152-ФЗ. Важная оговорка: описанный здесь механизм — агрегат плюс точечные, отзываемые разрешения — решает техническое противоречие между потребностью команды в видимости и правом человека на приватность своих данных. Но сам по себе он не является гарантией соответствия конкретному законодательству — это требует юриста, знакомого с особенностями именно вашей организации.

Этот аккаунт пока не состоит в команде и не управляет ею, поэтому на скриншоте — начальная точка входа: заявка на роль менеджера. Именно с неё начинается сценарий, описанный выше: заявку рассматривает администратор, а агрегат и точечные разрешения появляются уже после того, как команда сформирована.

Пример

Руководитель отдела открывает вкладку «Управляю» и видит: средняя доля глубокой работы по команде из семи человек — 41%, среднее число переключений в час — 5.2, а самый продуктивный интервал — с 10:00 до 12:00. Один из участников решает, что хочет получить обратную связь по конкретному показателю, и открывает руководителю доступ только к своей доле глубокой работы. Руководитель теперь видит эту одну цифру именно по этому человеку, а по остальным шести — по-прежнему только общий агрегат. Через неделю участник отзывает разрешение, и руководитель снова видит только агрегированное число по всей команде.

Опубликовано: 23 апреля 2026 г.